Реорганизация ООО

Реорганизация предприятия подразумевает существенные изменения в его форме, структуре или составе. Многие путают этот термин с простым расширением (представительства, филиалы) или созданием нового подразделения, однако это не верно.

В отличие от расширения, данная процедура имеет следующие формы, установленные законодательством:

1. Присоединение. В рамках слияния к одному предприятию происходит присоединение другого (возможно даже нескольких). При этом последняя(ие) полностью теряют статус юридического лица, а значит огромное количество закреплённых за ними прав. Не забывайте об этом и тщательно обдумайте данный шаг.
2. Преобразование. Эта процедура чаще всего используется для получения новых возможностей развития. Иными словами, меняется организационно-правовая форма предприятия.
3. Слияние. В рамках данного процесса несколько фирм полностью прекращают свою существование, однако на их месте появляется новое юридическое лицо. Все действующие права, а также существующие обязанности, имеющиеся у последних до момента слияния, в совокупности передаются новообразованной компании. Нередкий пример — группа компаний.
4. Выделение. От основной организации отделяется некоторая её часть в качестве самостоятельной компании. Последняя получает статус юридического лица, головная компания теряет некоторую часть своих активов в пользу выделенной из собственного состава фирмы.
5. Разделение. В некоторых случаях бывает гораздо проще и выгоднее управлять несколькими средними организациями, чем одной огромной. Именно поэтому законодательство предусматривает возможность разделения компаний на части. Юридическое лицо перестаёт существовать, а его обязательства и права делятся между компаниями, возникших в результате проведения данной процедуры.

Эти разновидности правовых действий дают большие возможности при ведении бизнеса. Желаете провести реорганизацию ООО в Воронеже? Тогда вам нужно знать кое-какие важные моменты.

Порядок процедуры реорганизации ООО

Для данного правого действия существует строго регламентированный федеральным законодательством порядок, альтернативы здесь не предусмотрены.

Первым делом в процессе собрания учредителей принимается единогласное решение о проведении реорганизации ООО. В Воронеже этот порядок не будет отличатся от проведения данной процедуры в других городах РФ, так как алгоритм регламентирован федеральным законом. Если среди участников заседания не возникает разногласий и принято единогласное решение, о начале процедуры уведомляется регистрирующий орган. В дальнейшем в ЕГРЮЛ (Единый Государственный Реестр Юридических Лиц) вносятся соответствующие данные. В «Вестнике Регистрации» появляется объявление о начале процесса реорганизации, разглашается порядок и форма. Каждый участник должен уведомить своих кредиторов об инициации процесса (если таковые имеются). При возражении последнего проведение процедуры запрещается до погашения задолженностей перед ним.

Если все предыдущие пункты соблюдены в соответствии с действующими НПА Российской Федерации, происходит подготовка пакета документов, состав которого определяется в зависимости от проводимой формы реорганизации.

По окончанию рассмотрения обращения компетентный орган выносит решение. Если оно положительное, заявителю выдаются документы, подтверждающие окончание процедуры.

Есть ли трудности в процедуре реорганизации ООО?

Определённо. Основная масса сложностей приходится на взаимодействие с компетентными органами и подготовку всей необходимой документации. При составлении бумаг нельзя допускать ошибок, так как в данном случае должностное лицо имеет законное право отказаться от их рассмотрения.